11月1日，時代電氣隆重召開法治合規(guī)工作會議暨合規(guī)認證工作啟動會。本次會議旨在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和全國兩會精神，以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，貫徹落實國資委及中車集團關(guān)于“建設(shè)世界一流法治企業(yè)”暨“法治建設(shè)第一責(zé)任人”的要求，積極推動公司合規(guī)管理體系建設(shè)，為加快建設(shè)世界一流法治企業(yè)提供堅強有力的保障。時代電氣執(zhí)行董事、總經(jīng)理徐紹龍，副總經(jīng)理甘韋韋，副總經(jīng)理何政軍，總法律顧問兼首席合規(guī)官龍芙蓉，中車時代半導(dǎo)體總經(jīng)理羅海輝及公司各部門（單元）合規(guī)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、合規(guī)管理員出席會議。

會議伊始，徐紹龍發(fā)表了動員講話。他強調(diào)，合規(guī)是企業(yè)的“通行證”，也是企業(yè)的“防護盾”，能夠有效降低風(fēng)險、彰顯企業(yè)實力，合規(guī)管理及其體系建設(shè)在時代電氣建設(shè)世界一流法治企業(yè)的過程中具有非凡的意義。同時，他要求各部門及業(yè)務(wù)單元要深刻認識到合規(guī)管理的重要性，加強協(xié)同合作，不斷提升合規(guī)管理能力和水平，同時積極培育合規(guī)文化，讓合規(guī)意識和責(zé)任深入人心。

隨后，龍芙蓉總對本年度的合規(guī)工作進行了系統(tǒng)全面的總結(jié)。她指出，時代電氣在過去一年中成功搭建了“權(quán)責(zé)清晰，上下聯(lián)動”的五級合規(guī)組織架構(gòu)，形成了“科學(xué)完善，動態(tài)更新”的合規(guī)管理規(guī)范體系，并設(shè)置了“流程規(guī)范，全面覆蓋”的合規(guī)管理運行機制。同時，公司還采取了“多管齊下，成效顯著”的合規(guī)管理保障措施，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供了有力支持。龍芙蓉還對公司未來的合規(guī)工作進行了展望。她表示，公司將積極推進貫標(biāo)認證工作、統(tǒng)一合規(guī)管理體系，并強化合規(guī)隊伍建設(shè)、提升合規(guī)履職能力，更加大合規(guī)監(jiān)督考核力度，強化合規(guī)責(zé)任意識，為公司合規(guī)管理體系的進一步完善和提升奠定堅實基礎(chǔ)。

為了更好地營造合規(guī)文化，讓合規(guī)意識和責(zé)任入腦入心，會議現(xiàn)場還舉行了《合規(guī)承諾書》簽署儀式。在羅海輝和何政軍的帶領(lǐng)下，所有的業(yè)務(wù)單元及部門負責(zé)人都鄭重簽署了《合規(guī)承諾書》，表達了踐行合規(guī)管理、推動企業(yè)法治建設(shè)的堅定決心。

此外，會議還對公司前期舉辦的ISO37301合規(guī)內(nèi)審員培訓(xùn)和考核進行了總結(jié)。經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)和考核，公司共有21名員工脫穎而出，成為了合格的合規(guī)內(nèi)審員。會議現(xiàn)場為他們頒發(fā)了認證證書，以表彰他們在合規(guī)管理方面的卓越表現(xiàn)。

此次會議的召開不僅是對過往工作的總結(jié)，更為接下來的合規(guī)工作指明了方向。時代電氣將以此次會議為契機，繼續(xù)深化合規(guī)管理體系建設(shè)，不斷提升公司依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，為加快建設(shè)世界一流法治企業(yè)提供堅強有力的保障。